Започна приемът на заявки по проект „Младежка заетост+“ – Компонент 2, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Проектът е насочен към безработни младежи до 29 год., като им предоставя възможност за стажуване, обучение по време на работа при работодател, осигуряване на заетост или включване в обучение за придобиване на „меки“ умения. Предвидено е да се включат най-малко 8520 лица.

Условия за участие:

1. Могат да кандидатстват работодатели, които са учредени най-малко 6 месеца преди датата на подаване на заявката.
2. Максималният брой на заявените за разкриване свободни работни места за един работодател се определя в зависимост от процента на безработицата за 2025 г. в съответната община, на чиято територия ще бъдат разкрити.
3. Заявените свободни работни места не могат да надвишават броя на действително наетите лица към датата на кандидатстване.
4. Възнагражденията на лицата покриват тримесечния разход за труд за всички икономически дейности в частния сектор при регламентирана единна ставка, както следва:
   • за 8-часов работен ден – в размер на 3168 евро за едно лице от целевата група;
   • за 4-часов работен ден – в размер на 1583 евро за едно лице от целевата група.

Максималната продължителност на осигурената заетост е:

• за младежи, включени в стажуване при работодател съгласно чл. 233а, чл. 233б и чл. 233в от Кодекса на труда – за период от 6 месеца;
• за младежи, включени в обучение по време на работа съгласно чл. 230, чл. 231, чл. 232 и чл. 233 от Кодекса на труда – за период до 6 месеца;
• за младежи, включени в субсидирана заетост на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас по НКПД 2011 г. – за период до 6 месеца.

5. Работодателят е длъжен да запази заетостта на включените лица за период равен на половината от периода на подкрепената заетост, като е допустима и замяната на лица от целевата група по проекта.

Заявката и приложенията към нея се подават единствено чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) в Дирекция „Бюро по труда“ на територията, на която ще се изпълняват дейностите по проекта.

Министерството на труда и социалната политика започна да набира проекти по Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност. По Компонент 1 хора с увреждания ще могат да получат до 51 200 евро с ДДС за изграждане и монтиране на рампи, подемни платформи и асансьори, с които да осигурят достъпна среда до жилищата си. Когато стойността на проекта е по-висока, кандидатите ще могат да съфинансират изпълнението му.

Проекти за достъпна жилищна среда се подават до 11 май 2026 г.

По този компонент могат да кандидатстват собственици на еднофамилни жилищни сгради, които са с трайни увреждания и се придвижват с инвалидни колички. Техният постоянен или настоящ адрес трябва да е в същата сграда, в която ще се монтира съоръжението. За финансиране на проекти за достъпна жилищна среда могат да кандидатстват и сдружения на собствениците в етажната собственост в многофамилни жилищни сгради, в които има хора с трайни увреждания, придвижващи се с инвалидни колички, с постоянен или настоящ адрес в същата сграда.

По Компонент 2 „Лична мобилност“ МТСП ще отпуска до 4100 евро за финансиране на проекти за преустройство на лек автомобил за човек с трайни увреждания. Проектните предложения се подават до 3 април.

Средства ще се осигуряват и за монтиране на помощно съоръжение/приспособление за качване/сваляне на инвалидна количка, както и за закупуване на лека кола, която вече е снабдена с необходимото приспособление. Кандидатите, които нямат правоспособност за управление на МПС, ще могат да получат и финансиране на курс за шофьорска книжка. Стойността на всяко проектно предложение ще се определя въз основа на представено предложение, съдържащо технически и/или финансови параметри за предвидените допустими дейности.

Право да кандидатстват по компонент „Лична мобилност” имат хора с трайни увреждания, с доказан дефицит на долни и/или горни крайници и решение на органите на медицинската експертиза. Те трябва да имат документ, че са физически годни да бъдат шофьори.

Подробна информация за компонент 1 „Достъпна жилищна среда“

Повече информация за компонент 2 „Лична мобилност“

Линк към пълната информация: https://www.mlsp.government.bg/natsionalna-programa-za-dostpna-zhilishchna-sreda-i-lichna-mobilnost-1

Поканата за представяне на предложения цели да подкрепи проекти за медийна грамотност, които свързват различни поколения в селските райони и малките до средните градове (с население под 50 000 души) в България, Румъния, Гърция и Кипър. Всеки проект трябва да включва активно поне две от трите основни демографски групи  (деца и младежи на възраст под 25 години, възрастни между 25 и 64 години и възрастни хора на 65 и повече  години) в поредица от съдържателни съвместни дейности по темата за медийната грамотност в надеждно местно пространство.

Първата цел на тези проекти е създаването на доверие между поколенията като основен елемент на устойчивата демокрация. Европейските общества са изправени пред дълбоки демографски и социални предизвикателства и изграждането на доверие ще бъде от ключово значение за справянето с тези предизвикателства и за преодоляване на поляризацията между поколенията.

Втората цел е да се предоставят на участниците насоки и инструменти за повишаване на техните умения в областта на медийната грамотност, тъй като хората от всички възрасти са изправени пред нови предизвикателства при достъпа до информация.

Надеждните местни пространства са средища в рамките на дадена общност, където членовете на общността се чувстват в безопасност и уважавани, и спокойно се срещат, общуват помежду си и обсъждат различни теми. Те могат да бъдат публично достъпни (напр. библиотека или общностен център) или полупублични (напр. дом за грижи, училище), при условие че могат да улеснят изграждането на доверие и социална връзка между участниците.

Поканата е отворена за подаване на кандидатури до 6 февруари 2026 г. Тя ще подкрепи с 50 000 евро по един проект във всяка от изброените държави за период от осем месеца.

Покана за кандидатстване (на англ. език)

Покана за представяне на проектни предложения (на бълг. език)

Поканата се публикува на английски език. Гръцката/румънската/българската версия представлява превод на оригинала на английски език само с информационна цел. В случай на несъответствие предимство има оригиналът на английски език.

Агенцията по заетостта започна прием на заявления от лица, желаещи да се включат в проект „Избирам България – Компонент 1“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси”  2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.  Инициативата е насочена към стимулиране на трайното установяване в България на българи, живеещи в чужбина, хора с български произход, както и кандидати от трети страни, за които не се изисква разрешение за достъп до пазара на труда съгласно българското законодателство.

Проектът предоставя финансова помощ на лицата, които искат да живеят и работят трайно в България, включително за преместване на покъщнина, както и добавка за настаняване за срок до 12 месеца, ако кандидатът започне работа в населено място, в което не притежава жилище. Също така ще бъдат осигурени стимули за транспорт от и до работното място за период от 12 месеца. Интеграцията на чужди граждани или на членове на семействата им, които са чужди граждани, ще бъде улеснена чрез предоставяне на обучения по български език.

Кандидатите, които запазят заетостта си без прекъсване за срок от 6 месеца след включването си в проекта, ще могат да получат и допълнителни стимули за устойчива заетост.

За да бъдат допустими за участие, всички лица трябва задължително да отговарят на едно от следните условия:

• да са пребивавали най-малко 12 месеца през последните 18 месеца в друга държава към датата на подаване на заявлението;
• да са новозавършили, т.е. да са придобили образованието си през последните 12 месеца в друга държава към датата на подаване на заявлението.

Продължителност: до 2028 г.

Цялата информация за проекта, условията за допустимост на лицата и допустимите разходи, както и образците на документи, са публикувани на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта.

Министерството на иновациите и растежа отвори за кандидатстване процедура за повишаване на енергийната ефективност и използване на енергия от възобновяеми източници в българските компании. Тя е по Програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“, като бюджетът й е 126 млн. лв. Мярката е продължение на усилията за постигане на по-голяма енергийна независимост на бизнеса и намаляване на сметките за електроенергия, природен газ, течни горива или други енергоносители.

От нея могат да се възползват микро-, малки и средни фирми. Минималното финансиране на проектите е 30 000 лв., а максималното – 100 000 лв. Основната цел на процедурата е предприятията да получат подкрепа за придобиване на енергийно-ефективно оборудване и съоръжения, с които да си осигурят собствено производство и съхранение на електроенергия. Със средствата ще могат да се купуват например термопомпи, системи за оползотворяване на отпадна топлина, енергийно-ефективни изолационни системи в сгради, фотоволтаични панели, локални съоръжения за съхранение на енергия (батерии) и др.

Кандидатстването по мярката е изцяло онлайн в системата ИСУН 2020 (http://bit.ly/3InEqEv) и ще е отворено до 16,30 ч. на 13.10.2025 г. Компаниите могат да задават въпроси и да искат разяснения на същия адрес, като отговорите ще бъдат публикувани и в ИСУН, и на сайта на МИР до три седмици преди крайния срок за подаване на документи.

Младежи на възраст между 16 и 29 години, които учат и търсят работа в свободното си време – включително по време на ваканция – вече могат да кандидатстват по мярката “Младежка заетост +”, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“.

Обхватът на мярката се разширява, като досега възможностите бяха насочени само към безработни и неактивни младежи. Целта е да се улесни преходът от образование към заетост чрез стажове, обучение по време на работа и субсидирана заетост.

Бюджетът на операцията е увеличен на 238 млн. лв., а се очаква подкрепа да получат над 24 200 младежи.

Повече информация

Днес Агенцията по заетостта започва изпълнението на нов проект „Младежки практики“, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години включително, които търсят възможности да работят в свободното си време. Инициативата се реализира с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд+ чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 и има за цел да насърчи трудовата интеграция на младите хора, които не са ангажирани с работа, образование или обучение. Очаква се около 10 000 участници да се включат в практиките по проекта.

Проектът осигурява възможност за включване в практика на реално работно място на безработни, неактивни и търсещи работа лица, в т. ч. учащи. С подкрепата на работодатели и ментори участниците придобиват практически умения и създават трудови навици. Могат да се включат и младежи, които временно не учат или работят, например по време на ваканция, като получават възнаграждение за положения труд.

Практиката се осъществява по трудов договор на пълно или непълно работно време, за срок до 6 месеца. Участниците получават възнаграждение в размер на минималната работна заплата за страната, както и дневна транспортна надбавка в зависимост от местоработата. Работата се извършва под ръководството на ментор, определен от работодателя.

Кандидатстването се извършва чрез подаване на заявление в бюрата по труда. След регистрация се провежда подбор и насочване към конкретен работодател.

Проектът предвижда и конкретни стимули за работодателите. Агенцията по заетостта възстановява разходите за възнаграждение и осигуровки за периода на практиката. Осигурява се и възнаграждение за менторите – служители на предприятието, които ръководят и подпомагат участника по време на практиката. При сключване на безсрочен договор с младеж, успешно приключил практиката, работодателят получава допълнителен стимул – възстановяване на осигурителните вноски за шест месеца.

Заявките за участие се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване, придружени от декларации и документи, удостоверяващи допустимостта.

Повече информация

Центърът за развитие на човешките ресурси обявява ученически конкурс на тема „Природата в прочетените от мен книги“. Основната му цел е да се насърчава четенето и развитието на читателската култура сред учениците, да се представят произведения, които отразяват красотата на природата, да се развиват умения за обобщаване, критично мислене и представяне на съдържание, както и да се насърчава работата в екип и сътрудничество между учениците.

Конкурсът е насочен към ученици във възрастова категория 5 – 7 клас от училища, библиотеки, читалища, литературни клубове и други литературни обединения. Участието в конкурса е отборно. Всеки отбор следва да бъде съставен от 5-ма участници: 4-ма ученици и 1 преподавател/ръководител екип. Всеки участник може да участва само в един отбор.

С първа награда ще бъдат отличени 6 отбора, като наградата е участие в четиридневен ученически творчески еко лагер в района на гр. Смолян, който ще се проведе в края на месец август 2025 г.

С поощрителна награда – книги/или ваучери за закупуване на книги и рекламни материали, ще бъдат отличени всички останали участвали в конкурса отбори.

Материалите за конкурса се изпращат на info@hrdc.bg.

Крайният срок за участие е 11 юли 2025 г.

Условия на конкурса

Патентно ведомство на Република България, съвместно с Фонда за МСП на Службата на Европейския съюз за интелектуална собственост (СЕСИС), Ви уведомява за възобновяването на възможността за кандидатстване за безвъзмездна помощ по Ваучер 3 и Ваучер 4, считано от 02.06.2025 г.

ВАУЧЕР 3 – за национални и европейски патенти – възстановяване на 75% от таксите, начислявани от националните патентни ведомства при подаване на национални и европейски патенти и проучване на предшестващото състояние на техниката. В рамките на ВАУЧЕР 3 се предоставя и възможност за възстановяване на 50% от правните разходи за изготвяне и подаване на нова заявка за европейски патент, до максимум от 1500 EUR.

За да се гарантира гладкото протичане на възстановяването на разходите за новата дейност, се ограничава финансирането до правните разходи за услуги, свързани с изготвянето и подаването на европейски патенти, които се предоставят от лица или съдружия, установени в ЕС и които имат право да представляват заявители в производство пред Европейското патентно ведомство в съответствие с Европейската патентна конвенция (EPC).

ВАУЧЕР 4 – за нови сортове растения – възстановяване на 75% от таксите за електронно подаване на заявки за сортовете растения на ниво ЕС и такса за експертиза на сортове растения на Общността към Службата на Общността за сортовете растения. Предоставяйки финансова подкрепа за регистрацията на сортовете растения, Фондът за МСП ще подпомага МСП, участващи в зеления и цифров преход, като в същото време подкрепя целите на Зелената сделка на ЕК.

Повече информация

Управляващият орган на Програма „Образование“ 2021 – 2027 г. обявява за кандидатстване процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR001-1.002 „Достъп до образование за всяко дете“ в рамките на Приоритет 1 „Приобщаващо образование и образователна интеграция“ на програмата. Конкретни бенефициенти по настоящата процедура са всички 28 Регионални управления на образованието.

Основната цел на процедурата е постигане на максимален обхват на децата и учениците в предучилищното и в училищното образование и намаляване дела на отпадналите и преждевременно напусналите образование.

Специфичните цели са:

• Подобряване на ефективното функциониране на механизма за съвместна работа на институциите по обхващане и включване в предучилищно и училищно образование и предотвратяване на отпадането от образователната система на деца и ученици;
• Повишаване на степента на обхват в образователната система на деца и ученици от уязвими групи, включително роми, търсещи или получили международна закрила и мигранти;
• Насърчаване на ефективни училищни общности за утвърждаване на положително отношение към образованието при взаимодействие с деца и родители.

Процедурата за безвъзмездна финансова помощ се реализира с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+).

Крайният срок за кандидатстване/представяне на проектни предложения е 03.07.2028  г., 17:00 часа, чрез ИСУН. Проектните предложения се подават от кандидатите само в електронен формат, подписани с квалифициран електронен подпис (КЕП).

Повече информация: https://www.eufunds.bg/bg/opseig/node/18139